Jasné hranice vo firme
Manuál pre budovanie dôvery a efektívnej spolupráce
Dátum: 23. jún 2026
Trvanie: 13:00 – 15:00
Cena: 30€
Cieľová skupina: tímlídri/tímlíderky, manažéri/manažérky
Forma: online workshop
Kapacita: max. 15 osôb
Online workshop pre lídrov/líderky o tom, ako nastavovať a komunikovať hranice tak, aby podporovali spoluprácu, dôveru v tíme a zdravé pracovné vzťahy.
Mnohé konflikty vo firmách nevznikajú preto, že by ľudia nechceli spolupracovať, ale preto, že nemajú jasne nastavené a odkomunikované hranice.
Keď sú očakávania nejasné, ľudia sa navzájom nerešpektujú, vznikajú nedorozumenia a zbytočné napätie. Jasne nastavené hranice pomáhajú vytvárať prostredie, kde je viac dôvery, rešpektu a predvídateľnosti. Tím potom vie, čo môže očakávať, ako sa k sebe správať a kde končí zodpovednosť jedného a začína druhého. Na tomto workshope sa naučíte, ako hranice vo firme pomenovať, nastaviť a komunikovať tak, aby podporovali spoluprácu aj výkon.
Čo si odnesiete ?
- pochopíte, čo sú hranice a čo nimi nie je
- naučíte sa rozpoznať a definovať vlastné hranice v práci
- identifikujete slepé miesta a oblasti, kde hranice chýbajú, alebo sú nejasné
- osvojíte si spôsoby, ako formulovať hranice voči sebe aj voči druhým
- dozviete sa, kedy a ako hranice komunikovať
- pochopíte, na čo si dať pozor pri nastavovaní hraníc
- naučíte sa, ako s hranicami pracovať dlhodobo v tíme alebo organizácii
Ako toto podujatie pomôže vašej firme?
Keď sú hranice vo firme jasné:
- ľudia vedia, čo môžu od seba očakávať
- líder/ka je čitateľnejší a predvídateľnejší
- tím sa vie k sebe správať s väčším rešpektom
- znižuje sa množstvo konfliktov a nedorozumení
Hranice zároveň pomáhajú ľuďom lepšie chrániť to, na čom im záleží – ich hodnoty, energiu a čas. Ak nie sú jasne pomenované, druhí ľudia ich často prekračujú jednoducho preto, že o nich nevedia.
Pre organizácie to znamená:
- stabilnejšie vzťahy v tíme
- menej energie venovanej konfliktom
- viac energie na spoluprácu a výkon
Workshopom vás prevedie
Mgr. Michal Šoltés
Michal Šoltés je psychológ, podnikateľ a spoluzakladateľ spoločnosti Otvorená Hra a projektu Open Academy. Dlhodobo sa venuje rozvoju komunikačných zručností, autentického líderstva a spolupráce vo firmách. Na workshopoch pracuje najmä s témami:
- asertívna komunikácia
- emočná inteligencia
- obrana proti manipulácii
- efektívna spätná väzba
- spolupráca medzi generáciami
Vo svojej práci prepája psychologické poznatky s praktickými nástrojmi, ktoré účastníci dokážu okamžite použiť v pracovných situáciách.
Podieľal sa na viacerých medzinárodných projektoch Erasmus+, kde spolupracoval na tvorbe metodík zážitkového a online vzdelávania.
Jeho dlhodobým záujmom je samoriadenie a agilný prístup vo firmách a vo vzdelávaní, ktorý rozvíja aj v projekte Open Academy pomocou prístupu EduScrum.
Motto:
“I don’t like that man. I must get to know him better.” – Abraham Lincoln
