Ako vo firme nastaviť spätnú väzbu a hodnotenie zamestnancov

Spätná väzba aj hodnotenie môžu priniesť do firemného prostredia veľké kvalitatívne zmeny. Ako však nastaviť systémovo spätnú väzbu a hodnotenie tak, aby boli prínosné pre všetky strany a časovo vyvážené?

Vhodné, ak riešite:

  • nastavovanie hodnotenia vo firme
  • kultúru spätnej väzby a učiacej sa
    organizácie

Počas školenia:

  • si vyskúšate hodnotenie aj spätnú väzbu na
    základe situácií z vlastnej praxe
  • budete reflektovať kde a ako využívate vo vašej
    firme hodnotenie a kde spätnú väzbu
  • vyhodnotíte kam a ako do firmy vniesť hodnotenie
    a/lebo spätnú väzbu
  • naplánujete si konkrétne kroky, ktoré by vo vašej
    firme mohli situáciu zlepšiť
  • sa zamyslíte nad pojmom kritika akú hrá vo vašej
    firme úlohu

Podujatím vás prevedie

Bc. Monika Novosádová

+420 725 407 580

monika.novosadova@otvorenahra.sk

Podujatím vás prevedie

Bc. Monika Novosádová

+420 725 407 580

monika.novosadova@otvorenahra.sk

Pre koho: HR manažéri a manažérky

Kapacita školenia: 8 – 12

Trvanie: 1,5 dňa (3×4 hodiny)

Forma: offline

Pre koho:

 Kapacita školenia:

Trvanie:

Forma:

 

HR manažéri a manažérky

8 – 12

1,5 dňa (3×4 hodiny)

offline