Učíme to, čo žijeme
Zvyšujeme hodnotu firiem cez autenticitu
- vyššiu angažovanosť
- samostatnosť
- vyššiu spokojnosť
- nižšiu mieru fluktuácie
- priťahovanie a udržiavanie talentov vo firme
Ďakujeme za dôveru
Zaži nás na našich aktuálnych podujatiach...
Povedali o nás
Školenie z Otvorenej hry bolo zatiaľ jednoznačne najlepšie aké som absolvovala.
Na začiatku som bola skepticka a nevedela som čo mám čakať.
Školenie však prebiehalo nad moje očakávania – školiaci tím tvorili sympatickí chalani s dobrou náladou a profesionálnym prístupom;
hry boli inovatívne, zážitkové, zábavne a hlavne poučné.
Každá hra mala svoj zmysel, ktorý sme si dôkladne vždy prešli a prediskutovali. Najviac na mňa zapôsobila podstata väčšiny hier – a to potreba byť otvorený, dôverovať ostatným a snažiť sa odbúrať svoje predsudky. A či jednoduché slovíčka vedia niečo ovplyvniť?
ALE áno, PREČO nie? ... Ďakujem a odporúčam všetkými desiatimi.
„Vzdelávanie a rozvoj si človek často predstavuje ako nudný a zložitý proces. Otvorená hra tento mýtus absolútne popiera. Ako tím, ktorý pracuje s rozvojom ľudí vo veľkej korporátnej firme, sme od prvej chvíle ocenili veľmi individuálny prístup, ktorý maximálne reflektoval naše potreby. Chalani z Otvorenej hry dokazujú, že odpútanie sa od poučiek a vzdelávacích stereotypov funguje. Skĺbenie aspektu zábavy a nenútenej profesionality vo Vás zanecháva dojem, že si z workshopu nielen niečo (a nie je toho málo) odnesiete, ale už sa tešíte na ďalší. Napriek tomuto „jednoduchému“ návodu sú na trhu so vzdelávaním stále raritou.“
„Hravý, interaktívny a nesmierne obohacujúci – to sú slová, ktoré sa mi v mysli vynoria pri pomyslení na moju účasť na Autentickom lídrovi. Prežitky a vedomosti nazbierané počas rýchlo ubiehajúcich hodín mi do môjho súkromného a pracovného života priniesli praktické techniky, s ktorými som mohla začať ihneď pracovať aj v praxi – napríklad projektový manažment. Vo finále som sa naučila pracovať sama so sebou, mojim vnútrom, ale zároveň aj s ľuďmi v mojom okolí – špeciálne mojim pracovným tímom a s kolegami.“
Otvorená hra je dokonalý názov pre školenia, ktoré sme absolvovali. Pri týchto praktických hrách sme sa veľa naučili, pochopili, spoznali sa a našli sme množstvo paralel, ktoré platia pre pracovný, ale i osobný život. Učili sme sa otvorenejšie, ale zároveň viac empaticky komunikovať s kolegami i s klientmi, skutočne počúvať a búrať predsudky, ktoré si všetci občas v hlavách tvoríme. Oceňujeme odborný a veľmi priateľský prístup Michala a Petra. Ďakujeme a prajeme veľa úspechov.“
∞
TÉMY ŠKOLENÍ
5 základných krokov spolupráce s nami
S každým klientom pracujeme komplexne a preto ťa potrebujeme poznať už od prvého kroku. Kto si, aké riešiš témy a spoločne prídeme na riešenie ako naplniť tvoje ciele alebo ciele tímu.
Úvodná nezáväzná konzultácia
Slúži na vzájomné spoznanie sa. Zisťujeme čo riešite vo firme a kam by ste sa chceli dostať. Robíme si základný prehľad o fungovaní vášho biznisu na základe čoho vieme povedať, či vám vieme pomôcť. Výsledkom stretnutia je zadefinovanie okruhu možnej spolupráce a dohodnutie sa na ďalšom postupe.
Mapovacie stretnutie
Do hĺbky preskúmame oblasť, ktorú sme si zadefinovali na prvom stretnutí. Zanalyzujeme vzťahy, prepojenia v organizácii / tíme. Zistíme, čo funguje a čo by potrebovalo podporiť. Vypracujeme správu z mapovania a vytvoríme návrhy možných riešení.
Komunikácia výstupov mapovania a dohodnutie spolupráce
Predstavíme naše zistenia a odporučíme spôsob riešenia situácie. Riešenia môžu byť vzdelávanie, sprevádzanie, facilitovanie, individuálne konzultácie alebo aj to, že vás len nasmerujeme, ako si situáciu môžete vyriešiť bez nás s vlastnými zdrojmi. Ak sa vám nami navrhované riešenie pozdáva a vyžaduje naše zapojenie, dohodneme sa na Ďalšom postupe.
Realizácia riešenia
Podľa výsledkov mapovania a spoločnej dohody pripravíme a zrealizujeme nami navrhované riešenie. Nastavíme ciele spolupráce, aby sme mohli na konci realizácie zmerať, či sa nám podarilo cieľ dosiahnuť.
Vyhodnotenie a oslava
Zmeriame a vyhodnotíme, či sa nám podarilo dosiahnuť ciele, ktoré sme si nastavili a oslávmie spoločne úspech.
Návrh ďalších krokov
Počas celého času ako sa nachádzame vo firme / tíme vnímame a zbierame dáta o tom, čo sa tam deje. Neustále prebieha mapovanie. Na základe tohto zberu dát, vieme dať ďalšie odporúčania čomu by sa mohla firma ďalej venovať a na čom pracovať s nami alebo po svojej vlastnej línii.
Dohodni si nezáväznú konzultáciu
Napíš nám a my sa ti ozveme a dohodneme si termín nezáväznej konzultácie
Prvá konzultácia je bezplatná.